맑은냇물

"법정공휴일과 주휴일이 겹치는 날 추가근무를 하였습니다. 추가수당을 얼마나 받아야 하나요?   법정공휴일과 주휴일 또는 휴무일이 겹치는 경우가 있습니다. 휴일이 중복된 날 근로를 한다면 추가수당은 얼마나 지급하여야 할까요?  휴일이 쉬는날과 중복되는 경우  1. 법정공휴일의 중복​가령 주휴일과 관공서 공휴일이 겹치는 경우가 있습니다. 이 경우는 하루의 휴일로 취급합니다. ​예를 들어 주휴일과 근로자의 날이 중복된다고 하여 2일 치의 수당을 지급하는 것이 아니라, 1일 치의 수당만 지급하면 됩니다.​이는 근로기준법이 개정 된 의의는 유급처리를 위함이 아니라 공무원이 쉴 때 일반 노동자도 평등하게 같이 쉴 수 있도록 하기 위한 것이기 때문입니다. (고용노동부 행정해석)​따라서 해당일에 근로하지 않았다면 추가..

"월~금 주 5일 근무자 입니다.주말 중 토요일과 일요일에 추가 근무하는 경우 수당에 차이가 있나요?   휴일과 휴무일이라는 말을 들어보셨나요? 1주 5일(월~금) 근무자에게 토요일과 일요일은 같은 휴일일까요?^^휴일과 휴무일이란 무엇인지? 휴일과 휴무일에 근로하였을 경우 가산임금은 어떻게 되는지 알아보겠습니다.  1. 휴일과 휴무일  휴일과 휴무일을 구분하는 견해에 따르면 ​'휴무일'이란 근로시간이 편성되지 않아 근로를 제공하지 않는 날이며,​'휴일'이란 처음부터 근로제공의무가 없는 날입니다.   휴무일휴일의의 소정근로일에 근로의무가 면제되는날 근로제공의무가 처음부터 없는날 예주 5일 근무제에서 통상 토요일교대제근무시 주휴일을 제외한 비번일 법정휴일, 약정휴일  그리고 휴일은 다시 법정휴일과 약정휴일..